Dù đưa ra mức thu nhập hấp dẫn, nhiều doanh nghiệp vẫn không thể tìm đủ người cho các dự án phát triển blockchain tại Việt Nam.
nhân lực ‘TRUNG TÂM TƯ VẤN ĐÀO TẠO blockchain TOÀN CẦU;’
Blockchain đang là một trong những mảng thuộc ngành công nghệ đang phát triển khá “nóng” tại Việt Nam cũng như trên thế giới. Do đó, nhu cầu nhân sự rất lớn nhưng thực tế cả nước đang “cung không đủ cầu”, không chỉ riêng blockchain mà toàn ngành công nghệ thông tin (CNTT) nói chung.
Việt Nam hiện có gần 160 trường có đào tạo chuyên ngành về CNTT, điện tử – viễn thông, an toàn thông tin. Hằng năm, số sinh viên tốt nghiệp thuộc nhóm chuyên môn này vào khoảng 50.000. Nếu tính cả bậc đào tạo nghề ở cao đẳng, trung cấp thì con số này hơn 62.000. Tuy nhiên, số lượng này là không đủ để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp CNTT hiện nay, chưa nói tới khả năng cung cấp nhân lực chuyên biệt cho lĩnh vực blockchain.
Theo ông Phan Đức Trung, Phó chủ tịch thường trực Hiệp hội Blockchain Việt Nam (VBA), nhân lực ngành blockchain có vai trò rất quan trọng vì đây là lĩnh vực mở, nhiều nhân sự sẽ chọn làm việc từ xa và đây cũng là khó khăn mà doanh nghiệp mảng này đang gặp phải.
Thực tế, việc tuyển dụng nhân lực blockchain đang vô cùng khó khăn. Nguyên nhân đầu tiên chính là chuyên môn. Blockchain vẫn còn khá mới mẻ, lại chưa có trong các chương trình đào tạo ở các trường, cơ sở giảng dạy, kể cả những đơn vị chuyên về CNTT. Chính vì vậy Việt Nam vẫn chưa có được nhân sự chuyên sâu cho ngành. Hiện nay mọi người đều phải tự tìm tòi, học hỏi ở các tài liệu nước ngoài hoặc trong quá trình làm việc.
Kế đến là thu nhập. Với đòi hỏi về nhân sự có kiến thức chuyên ngành, lương dành cho người làm blockchain cũng cao hơn nhiều so với mặt bằng chung. Tuy nhiên dù trả cao, các công ty cũng không dễ gì tìm người. Hiện nay, mức lương cơ bản cho một người làm IT ở doanh nghiệp dao động từ 12 – 20 triệu đồng (600 – 900 USD) và có thể cao hơn gấp đôi nếu làm blockchain.
“Công ty tuyển người làm blockchain nhưng đưa ra thu nhập dưới 1.000 USD mỗi tháng sẽ khó có cơ hội tìm được ứng viên”, một chuyên gia tuyển dụng nhận định.
Thứ ba chính là môi trường làm việc. Một trong những yếu tố ảnh hưởng tới quyết định ứng tuyển của nhân sự chính là câu chuyện về khả năng làm việc từ xa như ông Phan Đức Trung đã đề cập. “Trong thế giới công nghệ mới, nhân sự có thể làm việc từ xa. Có thể thấy các công ty công nghệ ở Thung lũng Silicon đang giữ người rất tốt trong vấn đề này”, Phó chủ tịch VBA chia sẻ thêm.
Ông Huy Nguyễn, nhà sáng lập KardiaChain kiêm Phó chủ tịch VBA đánh giá hiện blockchain là ngành có biến động lớn, đặc biệt về mức đãi ngộ với nhân sự khi họ được trả mức lương khá cao so với mặt bằng chung, đặc biệt có những công ty trả lương bằng token. Nhưng ông cũng chỉ ra rằng việc trả bằng token có mặt tốt và không tốt bởi nếu giá lên cao sẽ không sao, nhưng khi giá đi xuống thì ảnh hưởng tới tâm lý của nhân viên.‘TRUNG TÂM TƯ VẤN ĐÀO TẠO blockchain TOÀN CẦU;’
Lãnh đạo VBA nhận định tương lai blockchain sẽ được phổ cập rộng rãi tới nhiều tầng lớp khác nhau như sinh viên, doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, với tiềm năng trở thành ngành công nghiệp 1 triệu nhân sự.
Các chuyên gia đồng quan điểm cho rằng để tham gia ngành blockchain, những người quan tâm, có kiến thức có thể bắt đầu bằng cách tham gia trực tiếp vào thị trường, tìm hiểu trên internet hoặc học hỏi những người đi trước… Tuy nhiên kiến thức cần được truyền tải dưới nhiều góc độ để tạo động lực cho người muốn học hỏi.
Hiện nay, Việt Nam bắt đầu xuất hiện những tổ chức đứng ra tạo “sân chơi” để gắn kết và cung cấp thông tin tới cộng đồng blockchain trong nước, cũng như hỗ trợ cơ quan chức năng trong việc tạo ra hành lang pháp lý để cho lĩnh vực phát triển thuận lợi hơn. Đây được xem là tín hiệu đáng mừng để blockchain sớm mở rộng tính ứng dụng và được đón nhận nhờ những mặt tích cực mà công nghệ này mang lại.
TIN LIÊN QUAN
Điểm SAT từ 1.200: Cơ hội xét tuyển vào nhiều trường đại học top đầu Việt Nam
1. Đại học Xây dựng Hà Nội Tuyển sinh : Thí sinh cóSAT từ 1.200/1.600 [...]
Th2
Hướng dẫn chi tiết hợp pháp hóa lãnh sự: Tự làm đơn giản, nhanh chóng tại nhà
Đối với một người có nhu cầu đi du học hoặc làm việc tại nước [...]
Th1
Beautiful Girls beauty
Optimized Draft: Beautiful Girls Beauty Title: The Evolution of Beauty: A Modern Woman’s Perspective Meta [...]
Th12
Hội nhập quốc tế một NHÂN VIÊN MARKETING (Markeing Executive)
(Tuyen-Sinh.vn) – Xưa nay, làm công tác marketing là đồng nhất với những nhiệm vụ [...]
Th12
Cần tuyển 15 Nam XKLĐ Nhật đơn hàng lắp đặt điều hòa tại Kyoto Nhật Bản
Trong tháng này Chúng tôi cần tuyển gấp 15 nam lắp đặt hệ thống điều [...]
Th12
Đắng ký Xin giấy xác nhận nhân sự đi XKLĐ Nhật ở đâu?
Giấy xác nhận nhân sự là một loại giấy tờ quan trọng trong bộ hồ [...]
Th12
TIN XEM NHIỀU
Đại Học Ngoại Ngữ Tuyển Sinh Văn Bằng 2 Các hệ đào tạo Online & Offline
Chương trình đào tạo Văn bằng 2 & VLVH & Từ Xa.Thông tin học phí các hệ đào tạo VB2, VLVH, Từ xa và Học cùng lúc hai chương trình từ năm học. Chương trình đào tạo cử nhân hệ chính quy ngành Ngôn ngữ Anh Chương trình đào tạo [...]
Th10
Nên học văn bằng 2 ngôn ngữ anh VLVH hay từ xa
Là chương trình đào tạo giúp cho các bạn có thêm bằng cử nhân ngành ngôn ngữ Anh chính quy. Hiện nay, học văn bằng 2 tiếng Anh từ xa đang trở nên rất phổ biến. Với tấm bằng này, các bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí [...]
Th10
Chương trình đào tạo Văn bằng 2 & VLVH Đại học Ngoại ngữ
Số lượng người lao động bắt đầu tìm kiếm và theo học các chương trình văn bằng 2 tiếng Anh ngày càng nhiều, điều này cho thấy tầm quan trọng và thiết yếu của tiếng Anh trong thời kì hội nhập và phát triển của toàn cầu. Việc lựa chọn [...]
Th10
Văn bằng 2 Đại học Ngoại ngữ Đại học Quốc gia Hà Nội
Có nên học văn bằng 2 ngôn ngữ Anh?.Tùy vào nhu cầu học tập và làm việc mà nhiều bạn trẻ theo học văn bằng 2 ngôn ngữ anh. Một số lợi ích khi sử hữu văn bằng 2 tiếng anh như sau: Mở ra những cơ hội việc làm [...]
Th10
HANU tuyển sinh văn bằng 2 ngành Ngôn ngữ Anh
Khi đất nước hội nhập, yêu cầu về ngoại ngữ nói chung và tiếng Anh nói riêng rất quan trọng đối với nguồn nhân lực ở mọi lĩnh vực. Để đáp ứng nhu cầu nâng cao chuyên môn ngoại ngữ khi đã học chuyên ngành khác, Văn bằng 2 tiếng [...]
Th10
Trung Tâm Đào tạo ‘Khát’ nhân lực blockchain
Dù đưa ra mức thu nhập hấp dẫn, nhiều doanh nghiệp vẫn không thể tìm đủ người cho các dự án phát triển blockchain tại Việt Nam. nhân lực ‘TRUNG TÂM TƯ VẤN ĐÀO TẠO blockchain TOÀN CẦU;’ Blockchain đang là một trong những mảng thuộc ngành công nghệ đang [...]
Th9
Thuật học hùng biện trong nghề Luật. Một số yếu tố tác động đến thuật hùng biện của luật sư
Khả năng hùng biện (tiếng Latin eloquentia) là năng lực diễn thuyết trước công chúng sao cho trôi chảy, sinh động, trang nhã và đầy sức thuyết phục, thể hiện sức mạnh biểu cảm được bộc lộ qua vẻ đẹp của ngôn ngữ, nhờ đó mà thu hút và thuyết [...]
Th9
Giáo trình Lịch sử nhà nước và pháp luật thế giới,Khoa luật,Đại học quốc gia Hà Nội
Giới thiệu tác giả Đại Học Luật, Đại học Quốc Gia Hà Nội – VNU, School of Law. “Giáo trình Lịch sử nhà nước và pháp luật thế giới” do PGS.TS. Nguyễn Minh Tuấn (chủ biên) là học liệu phục vụ giảng dạy bộ môn Lịch sử nhà nước và [...]
Th9
Kỹ năng của luật sư trong đàm phán ký kết hợp đồng
Đàm phán là một trong các hoạt động quan trọng quyết định việc thành – bại của một mối quan hệ hợp tác. Việc đàm phán đôi khi gặt hái được thành công những đôi lúc cũng không đạt được như mong đợi. Cũng giống với các hoạt động pháp [...]
Th9
Học Cao đẳng luật có liên thông Đại học Luật Hà Nội không ?
Nhu cầu học liên thông đại học Luật là cần thiết cho sinh viên tốt nghiệp cao đẳng nhằm tăng cơ hội việc làm cho bản thân. Học liên thông Đại học luật khó không? Em học Cao Đẳng Pháp Luật Hà Nội. Có thể vừa liên thông vừa đi [...]
Th9